招聘站点流量飙升，就业冬天到来了？

 这个冬天比以往更让人觉得寒冷，美国次贷危机引起的全球经济危机已令各行各业一片萧条，IT行业也不可避免地受到了这股经济寒风的“洗礼”，行业巨头Google，联想,雅虎不约而同地宣布实施全球裁员，其他行业内也同样进行着人员缩减。猛然看去，今年的就业形势严峻到无以复加。于此同时，是招聘类网站的流量猛然上升。

然而，这种人人争相网投的现象是否是经济危机所带来的必然现象呢？就业的冬天真的到来了吗？又或许，这是招聘类网站强大发展潜力的表外在现呢？

谁点击了招聘网站？

不可否认的是，经济形势的恶化导致人们求职热情的高涨。庞大的求职人群，又可细分为三类：第一类是不幸被公司列入“黑名单”的失业者以及因公司裁员计划而惶惶不可终日的大批在岗人员。对于前者，他们急切地需要为自己寻找另一块奶酪；而后者则时刻担心着裁员这把利刃落到自己头上来，为确保万一，不由得要为自己预先寻找一条合适的退路。此外，相比于大众努力保持现有岗位，总有那么一部分人更乐意逆流而上，他们不满足于自身当前的工作状态，坚持寻找更有价值更能体现个人能力的职位。当然，还有一类人群不可忽视，那就是广大高校毕业生。一直以来，这个群体在招聘市场上都十分活跃，而当下又是企业校园招聘的高峰期，在线求职的学生自然会激增。据中国互联网权威第三方数据提供商CNZZ数据显示，大中型劳动密集城市的访问者数量与单个访问者的访问频度更有更加集中的提升。按照CNZZ给出的定义，能够使网站访问黏度提升的唯一理由，即在这个网站并未作太大内容更新的前提下，访问者的热情更大了才会访问更多页面；此外，百度行业趋势指数同样给出了几乎相同的趋势分析数字。对招聘类站点而言，这个数据提升意味着什么可谓不言而喻。

相对当下流行的视频网站而言，招聘网站的流量甚至更为火爆。

招聘站点的用户黏度变得更大，访问时间变得更长(图片取自cnzz.com)

同样，在目前颇为流行的百度指数之中，我们也可以得到类似的结果，无论是整个招聘行业，还是智联招聘和无忧工作，网民的搜索热情都在本月提升了一个等级。

 网民通过搜索引擎进行的搜索行使一种主动行为意识的具体体现，往往意味着真正行动的开始(图片取自zhishu.baidu.com)

减减加加，奶酪究竟少几块？

近日，一则“经济危机中不能做的十件事”在网路上广泛传播，虽然聊侃意味十足但却在一定程度上反映了大众对整体经济形势的不自信。而接踵而来的各行业大量裁员的消息更使人们对当前的就业形势感到悲观，尤其是广大应届毕业生们。他们原本踌躇满志，正兴奋地要迈出校园走向社会，可是突入其来的经济危机让很多人开始望而却步，而选择继续深造。但值得注意的是，在企业纷纷裁员的同时，招聘类网站上的企业校园招聘并未见少。即使是在裁员十分普遍的IT行业，也有腾讯，网易，盛大，以及阿里巴巴等不少公司展开了大规模的校园招聘计划。而由智联招聘网站针对企业所进行的一项名为“金融风暴对你公司影响大吗”的调查中，有50%的企业HR选择了“没什么感觉，运行正常”。由此可见，经济形势对就业的影响，或许并没有大家所预想的那么严重。然而潜在的影响呢，目前还不好说，至少在网站上，招聘网站的访问用户行为，多多少少地已然体现了一些东西。

招聘类网站的春天？

或许我们也应该关注下招聘类网站本身的发展。招聘信息丰富，求职成本低，并可以实现异地求职等特点让越来越多的求职者从传统的求职模式转向网络求职。据权威调查机构艾瑞资讯的调查报告显示，“丰富的招聘信息”和“简单的操作流程”是用户使用网络招聘的两大主要原因。而上文提到的CNZZ数据报告同样通过数字指出了，一旦人群能够通过来源渠道进入招聘类站点，招聘类站点可以提供相当多的内容供访问者进行高粘度的持续浏览。面对越来越多的用户，越来越多地用户点击，招聘类网站也由单一的综合类向着行业类、搜索类发展，并且操作越来越人性化。而sns的盛行，又给招聘类网站提供了新的发展模式。以人脉的生态链为基础，实现供需双方的准确对接，这种理念，与现行招聘网站的运行模式相比，更具有发展潜力。

其实，不管是否有经济危机，国内整体就业形势一直都不太乐观，但是，正如机遇总是青睐有准备的人，职位也是如此。对于身怀绝技的人来说，这个江湖从来都不会让他们感到心冷。

既然冬天已经来了，愿春天也不会太远！

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